雙因素理論視角下數(shù)字化企業(yè)員工激勵(lì)問題研究

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《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書（2022年）》顯示，2022年，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)50.2萬(wàn)億元，占GDP比重為41.5%。這表明數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為數(shù)字技術(shù)和經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的新形態(tài)，已成為穩(wěn)增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型的重要引擎，數(shù)字化企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也起著舉足輕重的作用。在數(shù)字化時(shí)代，如何吸引有潛力的員工、提高員工積極性，是影響數(shù)字化企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。（剩余3765字）