新時期企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉型路徑

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當今，許多企業(yè)正在迅速走上市場化道路，以應對日益增長的經(jīng)濟挑戰(zhàn)和激烈的市場競爭。為了實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展，企業(yè)管理層必須不斷提高管理水平，完善各項管理體系，并制定更加完善的管理措施，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展。新時期，企業(yè)實施數(shù)字化轉型和創(chuàng)新是不可避免的。有企業(yè)雖然已經(jīng)認識到了人才市場的激烈競爭，并正在嘗試改善人力資源管理的方式和方法，但由于缺乏正確的思維和明確的戰(zhàn)略，只在盲目地復制和推廣數(shù)字化的人力資源管理模式，企業(yè)數(shù)字化轉型之路困難重重。（剩余3104字）