中原城市群高素質(zhì)人才吸引力評價研究

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一、引言

隨著經(jīng)濟發(fā)展進人新常態(tài)，各種區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展問題隨之凸顯出來，對各地市政府來說，城市要想可持續(xù)發(fā)展，務必保證人才的匹配適用，提高人才就業(yè)質(zhì)量、吸納高層次人才迫在敏捷。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2022年我國 15～64 歲人口數(shù)約為96289萬人，比2021年減少約237萬人，比2020年減少約582萬人，適齡人口出現(xiàn)逐年下降趨勢，65歲及以上人口逐年上升，人口結構的變化顯示我國在面臨老齡化的局勢，人口紅利的長期消失會導致城市尤其是二三線城市的活力下降，各地區(qū)不得已陷入了人才爭奪的局面。（剩余4858字）