事業(yè)單位人崗匹配要點(diǎn)探討

［摘 要］隨著我國(guó)事業(yè)單位的不斷發(fā)展，人力資源管理活動(dòng)日益重要。當(dāng)前，如何實(shí)現(xiàn)人崗匹配已成為事業(yè)單位需 要思考的重點(diǎn)問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)高度關(guān)注人崗匹配的要求，讓各級(jí)人員和崗位之間實(shí)現(xiàn)相互銜接及緊密配合，結(jié)合人 員的年齡、學(xué)歷等方面要素，將各級(jí)人員安排到合適的崗位，為事業(yè)單位的發(fā)展提供必要支持。

［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位；人崗匹配；人員規(guī)劃

［中圖分類(lèi)號(hào)］F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源管理成為事業(yè)單位需要思考的重點(diǎn)，要實(shí)現(xiàn)人崗匹配就要高度關(guān)注人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，促進(jìn)事業(yè)單位各級(jí)人員在工作環(huán)節(jié)中形成密切的協(xié)同、配合措施。（剩余6373字）