以人為本強(qiáng)化礦山職工思想政治工作的思考

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

劉秀文，男，山西忻州代縣人，太鋼集團(tuán)代縣礦業(yè)有限公司，中級(jí)工程師，中級(jí)政工師，本科，研究方向：礦山生產(chǎn)組織與建設(shè)、政工思想研究人事效率提升。

[ 摘要 ]

新形勢(shì)下的礦山企業(yè)面臨著不容樂(lè)觀的生存發(fā)展困境，需要通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)超越與突破。而要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，人的潛力挖掘是致勝關(guān)鍵。這就要求礦山企業(yè)以人為本，強(qiáng)化礦山職工的思想政治工作，從而使員工隊(duì)伍統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作共渡難關(guān)。（剩余5147字）