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摘 要：隨著我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)入文旅融合新時(shí)代，對(duì)旅游業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。目前旅游企業(yè)高素質(zhì)技能型人才缺失，高職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)脫節(jié)。而為了解決旅游企業(yè)人才短缺的問題，在高職旅游管理專業(yè)探索采用現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，相關(guān)教學(xué)工作者也需要積極地進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠更好地發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制的育人功效，有效提高職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。（剩余4478字）
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高職旅游管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
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