煤礦團(tuán)委成為企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)者的有效措施分析

企業(yè)若想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就必須不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，若想提升核心競(jìng)爭(zhēng)力就必須具備企業(yè)獨(dú)有的文化，若想具備獨(dú)有文化就必須具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)此，本文簡(jiǎn)單闡述了煤礦團(tuán)委成為企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)者的有效措施，希望可以為相關(guān)工作人員提供有價(jià)值的參考。

  一、拉近和基層的距離

基層才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本，因此企業(yè)若想發(fā)展就必須走近基層和走進(jìn)基層，從而充分發(fā)揮基層的力量。（剩余1992字）