民辦高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”的原因及應(yīng)對(duì)策略分析

摘  要：當(dāng)前，“慢就業(yè)”已成為一種就業(yè)趨勢(shì)，而且“慢就業(yè)”的人群也在不斷增加。特別是對(duì)于民辦高校的畢業(yè)生來說，就業(yè)更加困難，但是人們對(duì)于這種現(xiàn)象并沒有一個(gè)清晰的認(rèn)知，在認(rèn)知上還存在著一定的誤區(qū)。“慢就業(yè)”的影響因素也是多方面的，其中包括大學(xué)生自身因素、社會(huì)因素、家庭因素和學(xué)校因素等。該文就這幾個(gè)影響因素進(jìn)行了分析，同時(shí)提出了應(yīng)對(duì)“慢就業(yè)”的策略，以期為解決高校畢業(yè)生特別是民辦高校畢業(yè)生的就業(yè)問題提供參考，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)。（剩余6977字）