淺議將網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)納入干部考核機制

人類社會步入智能互聯(lián)網(wǎng)時代，全球性、全方位的信息革命方興未艾，國與國之間在互聯(lián)網(wǎng)上正進行著復(fù)雜而激烈的斗爭。面對這一世界大勢與歷史機遇，為實現(xiàn)“加快把我國建設(shè)成網(wǎng)絡(luò)強國”這一藍圖，我們需要培養(yǎng)一支適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的高素質(zhì)干部隊伍。組織人事部門將網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)納入干部考核機制，有助于引導(dǎo)干部適應(yīng)信息化要求、強化互聯(lián)網(wǎng)思維，通過互聯(lián)網(wǎng)這個橋梁更好造福國家和人民。（剩余1965字）