高端裝備制造業(yè)技術(shù)技能人才進(jìn)階式培養(yǎng)體系構(gòu)建與實(shí)踐

摘要：高端裝備制造業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)存在重技能訓(xùn)練、輕創(chuàng)新能力培養(yǎng)，技術(shù)技能人才“均值大、方差小、拔尖少”的問題。四川工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)基于多年對(duì)人才培養(yǎng)模式的改革，進(jìn)一步探索形成貫通遞進(jìn)培養(yǎng)模式，從夯實(shí)通識(shí)素養(yǎng)強(qiáng)化專業(yè)基本技能，到適應(yīng)技術(shù)變革提升崗位核心能力，進(jìn)而瞄準(zhǔn)“高精尖缺”培育技術(shù)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)“精技藝、善思辨、求極致、樂奉獻(xiàn)”的技術(shù)技能人才，構(gòu)筑學(xué)生“專業(yè)技能熟手一行業(yè)技術(shù)能手一國(guó)之重器高手”成長(zhǎng)路徑。（剩余4595字）