高質(zhì)量發(fā)展下國有企業(yè)績效評價改革探討

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到了高質(zhì)量發(fā)展階段，國有企業(yè)在推動社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面的作用越發(fā)凸顯，其能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，影響著經(jīng)濟(jì)整體的高質(zhì)量發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，績效評價的重要性不言而喻，其與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新以及管理提升等存在直接關(guān)聯(lián)，如果績效評價欠缺合理性或者公平性，則會阻礙國有企業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)階段，國有企業(yè)績效評價存在一些問題，如績效評價指標(biāo)不完善、績效評價過于短視等，影響了其作用的發(fā)揮。（剩余4937字）