知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理機(jī)制的發(fā)展

在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨著愈加復(fù)雜和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，而人才成為企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)資源。為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)就要做好新時(shí)代的人力資源管理工作，探索更適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特色的、行之有效的管理策略。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨，科技的創(chuàng)新與發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要推力，而技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于人才，因此在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下，各企業(yè)對(duì)于高素質(zhì)知識(shí)型人才的需求十分強(qiáng)烈，并由此影響著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余4824字）