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在社會經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升的背景下，中小企業(yè)逐漸成為我國國民經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，也在推動構(gòu)建國際國內(nèi)雙循環(huán)以及完善國民經(jīng)濟體系方面發(fā)揮著重要的作用。在這樣的背景下，中小企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當以良好的企業(yè)人力資源管理體系推動企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展，要通過資源的有效配置，讓中小企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中獲得更高水平的提升和更大的進步。（剩余4869字）
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中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題與解決對策
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