基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新方略

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，如何應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)中脫穎而出，是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)亟待探索和思考的問題。而要想取得最終的勝利，就需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代變化，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行革新。當(dāng)前雖然我國(guó)很多企業(yè)已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理的重要性，并采取一些措施推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升，但是實(shí)踐中依然面臨很多問題，經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的效果并不理想。（剩余4708字）