整合性視角下的數(shù)字經(jīng)濟勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制研究
摘 要：我國數(shù)字經(jīng)濟在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化過程中獲得了蓬勃發(fā)展，勞動者構(gòu)成、勞資結(jié)合和勞資互動上出現(xiàn)了新變化。為達成數(shù)字經(jīng)濟勞動關(guān)系和諧有序的治理目標(biāo)，傳統(tǒng)勞資對抗的單一視角和制度安排面臨重塑。以整合性視角審視數(shù)字經(jīng)濟勞動關(guān)系，主體角色、主體需要和雙方互動都呈現(xiàn)了兼容性特征。因此，提高勞動者的數(shù)字技能，保護零工勞動者的合法權(quán)益，推動勞資協(xié)商對話，以及從外部尋找勞資合作的條件，就成為協(xié)調(diào)數(shù)字經(jīng)濟勞動關(guān)系的妥善路徑。（剩余10299字）