新時代背景下事業(yè)單位人力資源管理的發(fā)展與創(chuàng)新

[摘 要]隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會逐漸進入新的發(fā)展階段，人力資源的價值日益凸顯，事業(yè)單位在發(fā)展過程中需要依靠人力資源落實服務(wù)職能。在當(dāng)前時代背景下，有的事業(yè)單位人力資源管理工作還存在一些問題，嚴重影響了單位內(nèi)部團隊管理及服務(wù)質(zhì)量?；诖?，文章著手分析人力資源發(fā)展趨勢及開展人力資源管理對事業(yè)單位發(fā)展的意義，分析了其中幾個較為顯著的問題，提出了對應(yīng)的創(chuàng)新措施，比如創(chuàng)新人力資源管理理念、建立激勵管理體系、健全人力資源開發(fā)體系、完善考核管理制度、加強管理制度建設(shè)等，以期為事業(yè)單位的健康可持續(xù)發(fā)展提供有益的參考。（剩余5011字）