洛陽市大學畢業(yè)生本地就業(yè)意向調(diào)查及策略研究

人才是城市發(fā)展的第一生產(chǎn)力。市作為三線城市，在吸引人才方面處于不利地位。留住駐洛高校畢業(yè)生，對于市的發(fā)展至關重要。研究市高校畢業(yè)生的留洛意向，凝練該群體對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，提出做好該群體留洛引導工作的具體路徑和方法，對高校細化就業(yè)工作、推動建設青年友好型城市、加快省副中心城市建設具有重要意義。本文通過對市高校畢業(yè)生的就業(yè)意向進行問卷調(diào)查和訪談，充分把握大學生的思想變化和切實需求，形成了具有針對性的實施路徑，為緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，提升高校就業(yè)工作的引導、管理、服務水平，促進市企事業(yè)單位的長期發(fā)展提供了理論基礎和數(shù)據(jù)支持。（剩余5546字）