“黃金內(nèi)灣”引領(lǐng)下的粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支撐策略探究

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作為粵港澳大灣區(qū)的精華區(qū)域，“黃金內(nèi)灣”的提出體現(xiàn)了該區(qū)域在促進(jìn)大灣區(qū)整體發(fā)展中的核心戰(zhàn)略地位，也對該區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、社會及教育發(fā)展提出了更高要求。人才，作為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的一項(xiàng)基礎(chǔ)性支撐，是“黃金內(nèi)灣”能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素。目前，“黃金內(nèi)灣”仍存在內(nèi)部資源不均衡、經(jīng)濟(jì)文化差異較大、高校國際化及高層次人才較薄弱、人才培養(yǎng)未能與專業(yè)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合等問題，不利于人才引進(jìn)、培養(yǎng)與保留。（剩余7487字）