社保征管模式改革與企業(yè)社保遵從度

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摘 要：基于2008—2021年A股上市公司社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，構(gòu)建多期雙重差分模型，考察稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收模式對(duì)企業(yè)社保遵從度的影響。結(jié)果顯示：稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收模式能夠顯著提高企業(yè)社保遵從度。稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收模式通過(guò)提升征管強(qiáng)度、降低信息不對(duì)稱(chēng)和約束地方政府彈性征管而發(fā)揮作用；稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收模式對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)遵從度的提升作用更加明顯；同時(shí)，在勞動(dòng)密集度高、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高、女性高管比例低和高管薪酬高的企業(yè)中以及維權(quán)意識(shí)強(qiáng)和老齡化程度高的地區(qū)，稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收模式對(duì)企業(yè)社保遵從度的提升效應(yīng)更加明顯。（剩余17052字）