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摘 要：人才是出版單位的核心競爭力，培養(yǎng)青年編輯成長為出版業(yè)的有用之才，是關(guān)系到出版業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。編輯導(dǎo)師制作為出版單位的人才開發(fā)機制，通過系統(tǒng)性、針對性的指導(dǎo)，使知識與經(jīng)驗得以分享與傳承，能加快青年編輯的成長，維持出版社的穩(wěn)定發(fā)展。本文梳理了編輯導(dǎo)師制的作用，分析闡述了現(xiàn)存問題，探討了如何進一步制度化、規(guī)范化導(dǎo)師制及其必要性。（剩余6562字）
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編輯培養(yǎng)導(dǎo)師制的實踐探索
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