提高企業(yè)人事管理效率的思考分析

摘要：在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，各行業(yè)、各領(lǐng)域發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)要取得優(yōu)勢(shì)，就需要從人事管理工作，不斷強(qiáng)化管理工作，提高人事管理效率，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)整體管理和發(fā)展水平。人事管理主要是對(duì)人力資源作出進(jìn)一步整合與優(yōu)化，不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)，重視人才價(jià)值和作用的發(fā)揮，促進(jìn)人事管理效率的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；人事管理；效率；策略

DOI：10.12433/zgkjtz.20233351

在現(xiàn)階段科技水平日益提高的時(shí)代背景下，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在高端人才的競(jìng)爭(zhēng)上面，具有高素質(zhì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的企業(yè)可以在嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。（剩余4218字）