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摘要：隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，水利事業(yè)的發(fā)展迎來了全新的機(jī)遇。人才是單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，人力資源管理是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的衍生物，已被廣泛應(yīng)用在行業(yè)各個領(lǐng)域，直接關(guān)系著行業(yè)的發(fā)展前景。因此，水利事業(yè)單位應(yīng)提高對人力資源管理的重要程度，全面分析當(dāng)前管理現(xiàn)狀，總結(jié)存在的不足，明確管理目標(biāo)，調(diào)整管理辦法。（剩余4667字）
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水利事業(yè)單位人力資源管理研究
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