國(guó)有企業(yè)改革中人員安置問(wèn)題與對(duì)策分析

摘要：時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在調(diào)整，國(guó)有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。為有效迎合時(shí)代的發(fā)展步伐，需要根據(jù)自身的實(shí)際需求，完善改革工作，在此過(guò)程中，需重點(diǎn)解決人員安置問(wèn)題?；诖?，本文提出合理有效的改善措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；人員安置；對(duì)策

我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展改革工作過(guò)程中暴露出一些問(wèn)題，尤其是人員安置上，甚至存在對(duì)員工利益保障不充分，侵犯員工合法權(quán)益等現(xiàn)象。（剩余3601字）