“非升即走”青年教師離職傾向的影響機(jī)制研究

——基于中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證分析

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摘  要：高校青年教師的離職傾向與實(shí)際離職行為密切相關(guān)，關(guān)系到高校師資隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定與健康發(fā)展。以高校“非升即走”青年教師為研究對(duì)象，運(yùn)用相關(guān)分析和結(jié)構(gòu)方程模型等方法，考察工作特征與離職傾向之間的關(guān)系，進(jìn)一步探討工作疏離感的中介效應(yīng)與組織氛圍調(diào)節(jié)作用，深入揭示“非升即走”青年教師離職傾向的影響機(jī)制。（剩余9908字）