事業(yè)部機(jī)制下人員協(xié)調(diào)管理的影響因素分析

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摘要：從物、事、人三個(gè)角度整理影響某單位戰(zhàn)略發(fā)展領(lǐng)域事業(yè)部機(jī)制下人員協(xié)調(diào)管理的因素?；趯哟畏治龇ń⒘擞绊懸蛩貙哟谓Y(jié)構(gòu)模型和判斷矩陣，定量獲得各因素的權(quán)重。結(jié)果顯示，在影響人員協(xié)調(diào)管理效果的諸多因素中，“人”的主觀能動(dòng)影響權(quán)重最大，為0.170 4；“事”的評(píng)價(jià)激勵(lì)次之，為0.125 3；“事”的組織管理影響權(quán)重排名第三位，為0.080 7。（剩余4481字）