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摘 要：師資配給是在師資供給不充分不平衡的情況下，政府通過(guò)調(diào)配與引流將師資計(jì)劃分配給那些在自然競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)的地區(qū)。我國(guó)鄉(xiāng)村師資配給政策嵌套在城鄉(xiāng)教育發(fā)展政策的脈絡(luò)中，隨著城鄉(xiāng)教育發(fā)展目標(biāo)與方式的改變，鄉(xiāng)村師資配給政策不斷地調(diào)適其目標(biāo)任務(wù)與推進(jìn)思路。改革開(kāi)放以來(lái)，鄉(xiāng)村師資配給政策經(jīng)歷了初步探索、穩(wěn)步建立與優(yōu)化完善階段。（剩余16210字）
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我國(guó)鄉(xiāng)村師資配給政策的演進(jìn)邏輯與未來(lái)走向
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