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[摘要]工作一家庭支持是企業(yè)為使員工更好地發(fā)揮其作為家庭成員角色的作用，緩解工作與家庭的沖突，所提供的各類正式、非正式管理措施的總稱，包括工作一家庭文化、家庭友好型領(lǐng)導(dǎo)行為、家庭友好政策三種類型。實(shí)證研究成果表明，工作一家庭支持舉措對(duì)員工工作滿意度、離職傾向、工作績(jī)效等方面都有不同程度的影響，但正式、非正式的工作一家庭支持舉措對(duì)員工工作影響的程度有一定差異。（剩余16536字）
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工作一家庭支持對(duì)企業(yè)員工工作影響的多維度概述
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