工作性通訊工具使用對員工主動性行為影響研究
[摘要]信息技術(shù)的發(fā)展使得工作性通訊工具使用越來越普遍,同時也給員工的工作與生活帶來一系列影響?,F(xiàn)有研究多關(guān)注工作性通訊工具使用帶來的諸如工作家庭沖突等消極影響,對其積極方面的探索尤為不足。文章基于自我知覺理論,考察心理安全作為工作性通訊工具使用對員工主動性行為的中介機(jī)制,以及家庭邊界強(qiáng)度對上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。(剩余18726字)
試讀結(jié)束
目錄
- 國家翻譯實(shí)踐視閾下抗戰(zhàn)時期 延...
- 翻譯與治理:貞觀時期的國家翻譯...
- 漢語古詩英譯史研究綱要...
- 汪榕培典籍英譯教育思想探析...
- 剝削型領(lǐng)導(dǎo)對員工非倫理行為的影...
- 工作性通訊工具使用對員工主動性...
- 晉升預(yù)期對公務(wù)員工作績效的影響...
- 公務(wù)員職業(yè)壓力與離職意愿:基于...
- 制度之困:嫡長繼承制度的窘境及...
- 新解放區(qū)農(nóng)村戰(zhàn)勤工作的組織與動...
- 長城綠色經(jīng)濟(jì)帶文旅融合研究進(jìn)展...
- 京津冀協(xié)同發(fā)展背景下河北省休閑...
- 學(xué)人推介...