我國中小企業(yè)應(yīng)對勞動力成本上升的管理策略

摘要：我國人口紅利正減弱，沿海中小企業(yè)遭遇勞動力成本攀升及短缺。本文深入分析勞動力成本上升影響及驅(qū)動因素，并提出國家與企業(yè)層面應(yīng)對策略。國家應(yīng)通過政策引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)升級與勞動力市場改革緩解成本壓力。企業(yè)應(yīng)通過創(chuàng)新技術(shù)、優(yōu)化管理及調(diào)整人力資源戰(zhàn)略來構(gòu)筑新競爭優(yōu)勢。本文旨在提供理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)，以應(yīng)對勞動力成本上升，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余3946字）