山東工會論壇

2025年03期

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《山東工會論壇》是由省總工會主管、省管理學(xué)院主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的大型工會理論政策研究期刊，現(xiàn)為中國工運類核心期刊，中國... 展開

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優(yōu)化工會數(shù)字化建設(shè)政策法規(guī)體系的戰(zhàn)略思考 [摘要]政策法規(guī)體系作為引領(lǐng)與規(guī)范工會數(shù)字化建設(shè)的核心要素，不僅為實踐探索提供了明確的方向指引,還確保了各項工作的規(guī)范性與合法性。我國工會數(shù)字化建設(shè)政策法規(guī)體系歷經(jīng)辦公自動化時期、網(wǎng)絡(luò)化時期、“互聯(lián)網(wǎng)+”工會時期、智慧工會建設(shè)時期和工會數(shù)字...
中國工會工作的百年歷史探索與啟示 [摘要]工會工作是中國共產(chǎn)黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，重視發(fā)揮工會工作的重要作用是黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。百年來，盡管不同歷史時期的工會工作有著不同的定位與工作內(nèi)容,但始終以黨的中心任務(wù)為主題和方向,組織動員工人階級和廣大...
工會參與ESG建設(shè)的邏輯依據(jù)、實踐路徑及未來方向 [摘要］由于ESG注重可持續(xù)發(fā)展理念，越來越多的組織參與到ESG建設(shè)中來。工會參與ESG建設(shè)的邏輯依據(jù)是：工會是職工權(quán)益的代表者和維護者，是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分，是環(huán)境保護和社區(qū)建設(shè)的重要參與者。間接參與ESG指標(biāo)體系的完善、參與...
非公企業(yè)工會實踐對職工任務(wù)績效的影響研究 [摘要］工會實踐全覆蓋使得其成為非公企業(yè)發(fā)展的一個重要內(nèi)生變量，對員工績效有著至關(guān)重要的影響，然而目前缺乏非公企業(yè)工會實踐對職工任務(wù)績效影響機制的實證研究。本研究基于符號互動主義，構(gòu)建了以組織自尊為中介變量和組織支持氛圍為調(diào)節(jié)變量的工會實踐...
基于安全素質(zhì)模型的工會干部勞動保護培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建 [摘要］隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，工會干部勞動保護培訓(xùn)的重要性日益凸顯。為有效提升工會干部勞動保護培訓(xùn)效果，全面提高工會干部安全素質(zhì)水平，本研究探討了工會干部勞動保護培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建。通過分析工會勞動保護的主要職責(zé)和能力素質(zhì)模型的相關(guān)理論，...
新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關(guān)系影響因素研究 [摘要］本文基于山東省1071名勞動者的調(diào)研數(shù)據(jù)，構(gòu)建了新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系，并對其進行了測度、評價及影響因素分析。研究表明，婚姻狀況、受教育年限、是否為中共黨員、工作經(jīng)驗和戶籍類型能夠顯著提高和諧勞動關(guān)系。年齡、婚姻狀況、受...
職場智能監(jiān)控中個人信息保護的有效同意：現(xiàn)實困境與優(yōu)化路徑 [摘要］勞動者個人信息保護是勞動法與個人信息保護法交叉的重要研究領(lǐng)域。作為個人信息保護的核心規(guī)范之一，有效同意包含知情性、自愿性、明確性三大要素。然而，在職場智能監(jiān)控日益普遍的背景下，同意規(guī)則在實踐中面臨知情形式化、同意強制化、授權(quán)概括化的...
中國式現(xiàn)代化視角下工會自主治理能力提升研究 [摘要］黨的二十屆三中全會提出要進一步全面深化改革，推進中國式現(xiàn)代化。國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是中國式現(xiàn)代化的重要組成部分，推進工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要方面。學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為工會治理存在兩種模式...
人工智能時代工匠精神的守正創(chuàng)新 [摘要］擁有深厚中華血脈的工匠精神是我國工匠群體所具有優(yōu)秀品質(zhì)的提煉和彰顯,在古代體現(xiàn)為道技合一的理想境界、德藝兼?zhèn)涞淖陨硇摒B(yǎng)和精雕細(xì)琢的審美追求。而在新時代，習(xí)近平總書記對我國源遠(yuǎn)流長的工匠精神內(nèi)涵做出了總結(jié)性概括，即"執(zhí)著專注...

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