企業(yè)有溫度 職工更健康

廣州石化建立“123”管理體系，切實(shí)維護(hù)職工健康。

“工會(huì)建立了記錄臺(tái)賬，方便前后數(shù)據(jù)的對(duì)比。我在健康小屋連續(xù)測(cè)了3次，經(jīng)過(guò)3周的調(diào)理，血糖值由11點(diǎn)多下降至7點(diǎn)多，感覺(jué)放心多了。”在職工健康小屋看到自己的血糖值降低后，廣州石化煉油三部職工楊秀全開(kāi)心地說(shuō)。

“沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全面小康。”廣州石化積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，在推動(dòng)企業(yè)安全綠色高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，全面開(kāi)展“職業(yè)健康大行動(dòng)”，建立職工健康“123”管理體系，切實(shí)維護(hù)職工健康，筑牢綠色發(fā)展根基，努力打造職工健康管理工作品牌。（剩余2285字）