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【摘 要】隨著全球能源結構的深刻變革，新型能源企業(yè)如雨后春筍般嶄露頭角，它們在推動綠色經濟、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中扮演著至關重要的角色。而人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，對于新型能源企業(yè)而言，其重要性不言而喻。基于此，論文簡要分析了新型能源企業(yè)人力資源的特點，并針對新型能源企業(yè)人力資源管理模式的構建意義，以及新型能源企業(yè)人力資源管理模式構建過程中存在的問題進行了深入探究，提出了新型能源企業(yè)人力資源管理模式的構建策略，以供參考。（剩余6039字）
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基于新型能源企業(yè)人力資源管理模式的研究
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