高質(zhì)量發(fā)展背景下國有企業(yè)改革與人力資源管理轉(zhuǎn)型的分析

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【摘  要】隨著我國經(jīng)濟(jì)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，國有企業(yè)改革與人力資源管理轉(zhuǎn)型的重要性日益凸顯。論文旨在深入探討在高質(zhì)量發(fā)展背景下，國有企業(yè)如何通過深化改革和轉(zhuǎn)型人力資源管理，以提升企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】高質(zhì)量發(fā)展；國有企業(yè)；人力資源管理

【中圖分類號】F272.92；F276.1 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2024）06-0093-03

1 引言

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革、市場競爭日益激烈的背景下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，其改革與轉(zhuǎn)型顯得尤為重要。（剩余4856字）