推進頂層設計:流動黨員管理機制的優(yōu)化進路
[摘 要]破解流動黨員管理難題,需從頂層設計層面推進五個機制創(chuàng)新優(yōu)化。注重精準與嚴密,調(diào)整現(xiàn)行流動黨員及組織關系轉接范圍,增強組織關系轉接的便捷性和嚴肅性,塑造有準度硬度效度的組織關系管理機制。注重規(guī)范與提質(zhì),健全流動黨員黨組織設置規(guī)范,構建流動黨員組織生活新模式,塑造有形有效有質(zhì)的黨組織設置和組織生活運行機制。(剩余18214字)
[摘 要]破解流動黨員管理難題,需從頂層設計層面推進五個機制創(chuàng)新優(yōu)化。注重精準與嚴密,調(diào)整現(xiàn)行流動黨員及組織關系轉接范圍,增強組織關系轉接的便捷性和嚴肅性,塑造有準度硬度效度的組織關系管理機制。注重規(guī)范與提質(zhì),健全流動黨員黨組織設置規(guī)范,構建流動黨員組織生活新模式,塑造有形有效有質(zhì)的黨組織設置和組織生活運行機制。(剩余18214字)