經(jīng)濟全球化背景下中國企業(yè)人才流動的戰(zhàn)略影響與管理策略研究

摘 要：經(jīng)濟全球化背景下，中國企業(yè)面臨著人才流動帶來的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。本文通過深入分析資源依賴理論、動態(tài)能力理論和相關(guān)理論，揭示人才流動對企業(yè)戰(zhàn)略的深遠影響。本文結(jié)合華為和聯(lián)想的具體案例，探討國際高端人才的引進對技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭力的促進作用，以及企業(yè)如何應(yīng)對人才流失的挑戰(zhàn)，比較中美企業(yè)在人才流動管理上的差異，揭示文化、制度和市場環(huán)境的不同影響。（剩余8481字）