旅游企業(yè)人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐研究

摘 要：人力資源管理的數(shù)智化對(duì)提高效率、優(yōu)化運(yùn)營以及提升客戶體驗(yàn)具有重要意義。數(shù)智化管理可以減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率；優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組成和管理流程；改善員工體驗(yàn)，提高員工滿意度；有助于精確控制成本，從而提升客戶體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶忠誠度；有助于提高競爭力，應(yīng)對(duì)行業(yè)的各種挑戰(zhàn)。文章通過探討人力資源管理數(shù)智化的價(jià)值，如何提高人力資源管理數(shù)智化的能力，從而提出制定人力資源管理數(shù)智化的路徑和具體方案。（剩余8894字）