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摘 要：基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，就是要從企業(yè)實際需要和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，預(yù)計未來一段時間內(nèi)企業(yè)可能的人力需求情況，通過協(xié)調(diào)人力資源管理各項工作，保證企業(yè)在各個發(fā)展階段都能夠獲得必需的崗位人才。無論從企業(yè)運行與發(fā)展角度，還是從人力資源管理相關(guān)理論研究角度，對基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃工作開展深入研究是十分必要的。（剩余6914字）
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基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
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