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摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深入，國(guó)有企業(yè)要全面參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)要在新時(shí)期獲得更大的發(fā)展空間就要加強(qiáng)各方面的管理，人力資源管理是企業(yè)一項(xiàng)重要管理內(nèi)容。人力資源管理模式對(duì)人力資源管理成效具有較大影響，戰(zhàn)略人力資源管理模式基于自身優(yōu)勢(shì)被廣泛應(yīng)用在國(guó)有企業(yè)人力資源管理中。（剩余6478字）
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國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理模式探究
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