注冊帳號丨忘記密碼？
1.點擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計費
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費專區(qū)的精彩內容
摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的繁榮發(fā)展，我國已全面步入數(shù)字化時代。為了保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要進行數(shù)字化轉型，組織制度及人才管理模式也需要主動變革、與時俱進。Z世代成為新生代勞動力市場中的主體，由于代際差異，“95后”具有區(qū)別于“70后”“80后”的顯著個性。伴隨著企業(yè)數(shù)字化轉型中新技術和新知識的不斷涌入，改變了新生代員工的行為方式和工作方式，也對傳統(tǒng)人才管理手段提出了新挑戰(zhàn)。（剩余7452字）
登錄龍源期刊網(wǎng)
購買文章
數(shù)字經(jīng)濟時代“95后”新生代員工管理挑戰(zhàn)、成因及對策分析
文章價格：5.00元
當前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話：400-106-1235
舉報郵箱：longyuandom@163.com