新發(fā)展格局下企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)管理策略

摘 要：我國政府通過對總體經(jīng)濟(jì)理論的深化，于2020年提出了“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，促進(jìn)了統(tǒng)一大市場的建立，為我國企業(yè)發(fā)展?fàn)I建了新環(huán)境。當(dāng)前，正處于各行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展階段，需要進(jìn)一步結(jié)合人才在企業(yè)中的核心競爭力關(guān)系，從深度、廣度、精度多個層面，提升企業(yè)人力資源管理水平，為企業(yè)賦智。文章以此為出發(fā)點(diǎn)，概述了人力資源經(jīng)濟(jì)管理的基本內(nèi)容、主要特點(diǎn)。（剩余5331字）