家族企業(yè)傳承影響因素

——基于一個(gè)案例研究

摘 要：家族企業(yè)傳承是一個(gè)復(fù)雜且長(zhǎng)期的社會(huì)化過(guò)程，是企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一，實(shí)現(xiàn)成功代際傳承對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，文章介紹了作為家族企業(yè)的海智公司創(chuàng)立者李氏家族的傳承過(guò)程，從在任者和繼承人角度重點(diǎn)研究李氏家族的接班準(zhǔn)備、接班過(guò)程，進(jìn)而揭示海智李氏家族實(shí)現(xiàn)成功代際傳承的影響因素。

關(guān)鍵詞：家族企業(yè)；代際傳承；接班人

中圖分類(lèi)號(hào)：F276.5    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-6432（2022）28-0109-03

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.28.109

1 引言

家族企業(yè)對(duì)世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)就業(yè)等方面起著至關(guān)重要的作用。（剩余4739字）