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摘 要：我國(guó)當(dāng)前正處于高速公路的收費(fèi)改革時(shí)期，而收費(fèi)改革工作的踐行，不斷對(duì)人員的數(shù)量和人員的工作模式造成了影響，對(duì)其他項(xiàng)目的影響也極其深遠(yuǎn)?；趯?duì)高速公路收費(fèi)改革主要內(nèi)容的分析，文章探討了收費(fèi)改革形勢(shì)下高速公路人力資源管理工作所受到的影響，并進(jìn)一步分析今后的高速公路人力資源管理方法，以期高速公路的人力資源管理體系可以利用收費(fèi)改革契機(jī)，全面提高工作質(zhì)量。（剩余4043字）
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收費(fèi)改革形勢(shì)下高速公路人力資源管理變革探究
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