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［摘 要］“專精特新”企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、產(chǎn)業(yè)鏈的重要參與者、創(chuàng)新驅(qū)動的重要推手之一，其發(fā)展具有重大意義。在新時代背景下，“專精特新”企業(yè)面臨著數(shù)字化程度低、長短期發(fā)展目標(biāo)沖突、科技創(chuàng)新動力不足和人才引育留用難等困境。對此，文章提出提升數(shù)字化水平、長短期平衡發(fā)展、形成科學(xué)的創(chuàng)新體系和優(yōu)化人才引育留用機制等對策，以供參考。（剩余5454字）
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“專精特新”企業(yè)發(fā)展困境及對策
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