新就業(yè)形態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障研究

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了新型就業(yè)形態(tài)，且呈現(xiàn)出顯著增長(zhǎng)的趨勢(shì)。新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新的增長(zhǎng)點(diǎn)，也帶動(dòng)了更多就業(yè)。同時(shí)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)制度，如勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、社會(huì)保護(hù)，以及權(quán)益保障等，也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。本文對(duì)新就業(yè)形態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障展開(kāi)研究，分析其面臨的問(wèn)題并提出有效應(yīng)對(duì)措施，以期更好地保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益，為創(chuàng)建良好的就業(yè)環(huán)境、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，做出實(shí)際貢獻(xiàn)。（剩余5039字）