新入職護(hù)士臨床歸屬感現(xiàn)狀及其影響因素

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doi：10.12102/j.issn.2095-8668.2025.12.027

新入職護(hù)士是指畢業(yè)后從事護(hù)理工作2年內(nèi)的護(hù)士[1-2]，其作為護(hù)理團(tuán)隊(duì)的基石，是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分，對(duì)保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和病人安全起著至關(guān)重要的作用[3-4]。有研究顯示，新入職護(hù)士在面對(duì)角色及環(huán)境雙重轉(zhuǎn)變的壓力下，普遍缺乏對(duì)臨床工作的信心[5，且新入職護(hù)士離職率居高不下并呈增高趨勢(shì)[6-7]，這可能是其面對(duì)工作壓力時(shí)的一種逃避應(yīng)對(duì)方式和缺乏歸屬感的表現(xiàn)[8-9]。（剩余11209字）