數(shù)智化背景下應(yīng)用型人力資源專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式思考

在“萬(wàn)物互聯(lián)”的時(shí)代，網(wǎng)上購(gòu)物、線(xiàn)上點(diǎn)餐、數(shù)字支付、智能醫(yī)療、智能家居、數(shù)字金融等等，這一切讓人們足不出戶(hù)就可以解決生活需求。新一代數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展促進(jìn)各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型變革，“數(shù)智化”時(shí)代的到來(lái)加快社會(huì)各界對(duì)于高校人才培養(yǎng)模式的關(guān)注，因此對(duì)于應(yīng)用型本科高校人力資源專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)模式改革而言，就要從“培養(yǎng)什么人？怎樣培養(yǎng)人？為誰(shuí)培養(yǎng)人”這個(gè)根本問(wèn)題著手，關(guān)注當(dāng)下應(yīng)用型本科高校的人力資源專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式向什么樣的方向發(fā)展。（剩余3515字）