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對(duì)于董事會(huì)和CEO來說，獲取并留住人才始終是他們的重中之重。2023年，萬寶盛華（Manpower）對(duì)41個(gè)國家的3萬多個(gè)雇主開展研究，其中75%的雇主表示，他們獲取所需人才的工作舉步維艱。許多公司認(rèn)為，招聘流程就是物色并找到合適的人選，畢竟招聘的目的就是“獲取人才”。但是，人才獲取不僅僅是將合適的人與合適的崗位相匹配，它還涉及通過塑造公司定位打敗眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，讓自己成為求職者的最佳選擇。（剩余5631字）
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