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〔摘要〕基層干部擔當干事是基層高效治理的關鍵。然而，面對越來越多的不確定及風險社會的到來，加之基層治理事務艱巨，部分基層干部出現(xiàn)“為官不為”和“避責行為”等現(xiàn)象。其中，部分基層干部通過請示、匯報等方式將決策與推動的權力上移，形成下級對上級的反向避責成為一種新形象和新問題，值得關注。根據(jù)“責任—問責—避責（反向避責）”的邏輯，發(fā)現(xiàn)避責行為的發(fā)生方向，實際上是責任分散和轉移的方向。（剩余10668字）
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基層干部“反向避責”行為：邏輯、成因與治理
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