公務員養(yǎng)老金待遇處分制度的完善

［摘 要］ 公務員養(yǎng)老金待遇處分是全面從嚴治黨的必然要求，其蘊含著“賞功罰過”的優(yōu)撫理念，該制度的法律依據(jù)、處分內(nèi)容和幅度、處分機關、程序以及救濟不明確。隨著全面依法治國的推進，基于我國公務員養(yǎng)老保障水平較高的現(xiàn)實，借鑒養(yǎng)老金待遇處分制度的比較經(jīng)驗，《公職人員政務處分法》等應明確將“降低或取消退休待遇”作為政務處分類型，其原則上適用于在職期間的違法行為，且僅降低或取消基本養(yǎng)老金之外的職業(yè)年金和以貢獻補償為目的的待遇，監(jiān)察機關或任免機關做出處分決定后，書面通知包括社保經(jīng)辦部門在內(nèi)的待遇給付單位落實，對處分決定不服的，可提起訴訟。（剩余16164字）