“六向發(fā)力破六關(guān)”加速年輕干部提質(zhì)賦能

年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。國有企業(yè)培養(yǎng)造就高素質(zhì)年輕干部隊伍，賦能年輕干部成長進(jìn)步，以高素質(zhì)年輕干部隊伍支撐國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是為長遠(yuǎn)之計。近年來，西南油氣田分公司天然氣凈化總廠（以下簡稱：凈化總廠）聚焦“全力推進(jìn)300億天然氣凈化基地建設(shè)”目標(biāo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，抓實“選育管用留”全鏈條培養(yǎng)，探索通過內(nèi)外聯(lián)動、幫帶培養(yǎng)、嚴(yán)管厚愛等一系列舉措，堅持從“六個方向”持續(xù)發(fā)力，有效破解年輕干部培養(yǎng)提質(zhì)工作上的“六道關(guān)口”，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為打造“安全為根本、綠色為理念、數(shù)字為載體、效益為目標(biāo)、美麗為愿景”的天然氣凈化廠提供堅實人才支撐。（剩余2850字）